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e-HR_ V5.5大型企業版

城市一卡通漫(man)畫軟文_NewHope V5.5 

        NewHope e-HR V5.5,歷程(cheng)了(le)從Dos到(dao)PowerBuilder諸(zhu)多開(kai)發管(guan)理(li)系(xi)統(tong)系(xi)統(tong)機構的(de)提升等級演化(hua)過程(cheng),2五年的(de)沉墊運作(zuo),早已有(you)賴于成績。系(xi)統(tong)性(xing)合理(li)數十萬家玩家現(xian)進的(de)管(guan)理(li)系(xi)統(tong)系(xi)統(tong)以人為(wei)本(ben)、管(guan)理(li)系(xi)統(tong)系(xi)統(tong)方(fang)(fang)式及進行工(gong)作(zuo)方(fang)(fang)案(an),綜合2五年的(de)制(zhi)定經(jing)驗豐(feng)富,并合理(li)利用很多獨具的(de)現(xian)進技巧(qiao)及制(zhi)定工(gong)作(zuo)方(fang)(fang)案(an),為(wei)玩家作(zuo)為(wei)全坐向的(de)機構城市(shi)一卡(ka)通素材處理(li)好(hao)工(gong)作(zuo)方(fang)(fang)案(an)。

        NewHope e-HR V5.5程(cheng)序一(yi)體化(hua)有操(cao)作(zuo)(zuo)中心(xin)站、人事行(xing)政操(cao)作(zuo)(zuo)、考勤系統化(hua)操(cao)作(zuo)(zuo)、崗位工資(zi)操(cao)作(zuo)(zuo)、計件操(cao)作(zuo)(zuo)、消(xiao)耗(hao)操(cao)作(zuo)(zuo)、閘機操(cao)作(zuo)(zuo)、水控(kong)操(cao)作(zuo)(zuo)、生活區操(cao)作(zuo)(zuo)、用戶操(cao)作(zuo)(zuo)等技能(neng)模(mo)塊(kuai)圖(tu)片。并可表明客供給全(quan)屋定制其(qi)性情化(hua)pc軟件技能(neng)技能(neng)模(mo)塊(kuai)圖(tu)片,另外可與(yu)ERP、SAP、OA等程(cheng)序做出網頁無接(jie)縫數劇調換。

  

游戲介面:

1、公司(si)員工面部識別號治理

3.png

2、考勤登記數據(ju)源分(fen)析一(yi)下重點-明細表登記

4.png

   可根據大家社會群體的(de)條件規范,以分(fen)成6個舊(jiu)版本,即:條件規范版、條件規范工廠版、巨(ju)型(xing)工廠版。

        規則版:收錄處(chu)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)心中、人(ren)是行(xing)政(zheng)處(chu)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)、考(kao)勤(qin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)處(chu)理(li)處(chu)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)、電(dian)(dian)梯電(dian)(dian)梯門禁處(chu)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)4個模塊(kuai)電(dian)(dian)源。可(ke)實現大(da)中小工(gong)(gong)廠型(特(te)意(yi)是寫(xie)漢(han)字樓)、事業上的方(fang)對人(ren)是行(xing)政(zheng)處(chu)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)、考(kao)勤(qin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)處(chu)理(li)處(chu)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)及電(dian)(dian)梯電(dian)(dian)梯門禁處(chu)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的基(ji)本上需(xu)求量,特(te)意(yi)是寫(xie)漢(han)字樓工(gong)(gong)廠,生活所用統計報表充(chong)裕;此游(you)戲版本除(chu)規則效(xiao)果,不進行(xing)獨(du)特(te)化效(xiao)果個性;

        規則(ze)公(gong)司(si)(si)版(ban):可(ke)意(yi)愿里面大型公(gong)司(si)(si)、事業性(xing)基層單位的(de)一動畫(hua)卡通意(yi)愿,不(bu)但規則(ze)版(ban)的(de)最基本效(xiao)果外,還(huan)先選取(qu)具備靈(ling)活性(xing)高選取(qu)別效(xiao)果版(ban)塊,應用效(xiao)果越來越非常豐富,還(huan)可(ke)以開發一些效(xiao)果;

       大型企業版:主要針對大型企業實際需求,提供完整的一卡通系統解決方案,與ERP、SAP、OA等系統進行后臺數據同步,完善企業信息化管理,提高企業HR管理水平,提升管理效率。

      

用途版塊人們版規定版標淮企業的版小型品牌版
的管理中依據材料工廠圖片信息記錄
組建架構模式運作
整體一般數據
所有圖片檔案資料管理方法
事業站治理
重任管控涉及級任務維護
機械設備菅理相應的的設備菅理
報表格式的管理統計報表開發

表格分組名稱制作

表格權限管理

控制系統系統維護系統化應用權限標準化管理
權限控制設計設施

軟件系統格局維修保養

數據庫字典管理方法
署名定制
數據源物體表述

用戶賬戶變量界定

人事行政操作基本知識素材策劃 搭建
團隊架構設計圖
職務職稱菅理

行政職務體制

職等處理

專業職稱監管

人士品牌表述
人事工作好項目公式換算資料
短信上傳普通員工加入
財務人員自動識別號管理方法
事業證打印紙
證卡印機
表格模板來設計
在職員工照片視頻經營
員工證書監管
基本性文件人事行政相關資料管理系統
人員所屬檔案保管理解

拷貝到復屬個人檔案材料

所屬人事檔案材料處理
獎懲票據輸入
獎懲收款單標準化管理
獎懲原始憑證核驗

事情電子檔案管理工作
事情黨案咨詢
把手機通訊錄劃分企業員工
導入到人更新系統資科
異動管理系統基本資料更改咨詢
異動程序安裝

崗位變化輸人

崗位變動管理工作

職級修改提交申請

轉正申請變更申請輸入

晉升改動經營

入職變更申請認證

員工辭職更變導入

員工辭職變更申請操作

員工離職變更申請質量核審

人事工作檔案資料自動轉移
財務人員工號變更登記
刪除圖片人檔案資料

還原職員材質

穩定材料管理系統社保金主要參數設立

參加個人信息工作管理

穩妥資料管理工作

社會保險網早已經購賣質料


導到社保繳納網保障檔案資料


使用參加人資源


聘用方法人工勞動劃分

勞務規劃

招渠道管理

用人訴求

崗位招聘話動

初試管理系統

人力產出

黑名單

財務報表中間人力資源會計報表中配,訂作5,05,15,35,8
考勤系統經營框架的資料班次時刻制定
節休息日登記
員工考勤規定規章制度
員工辭職考勤記錄裝置
考勤記錄點設為
指紋打卡點代理權
考勤菅理的設備菅理
考勤記錄數據匯總業務分類
在刷寶移動POS機上刷信用卡數據分析考勤記錄在點刷POS機上刷信用卡監督
指紋打卡張片網絡監控窗口最大化設立
在點刷POS機上刷信用卡數據分析搜索與導到
原始憑證管理工作工作人員排班操作
年份換休登記簿
批假票據維護
病假憑證查詢
休班收款單方法
加班加點票據檢查
業務人員原始憑證申核

公司職員原始憑證導進

年假監管

資料深入分析數據概述概述中心點
大數據重解決
指紋打卡檔案存放監管
員工考勤電子檔案驗證
考勤系統責任管理方法
考勤管理動態數據統計個人
考勤系統數劇存盤
統計報表重心指紋打卡表格5,05,15,35,10
閘機維護電子門禁管理系統
閘機季度報表
3,03,03,03,0
工資工作管理基礎理論質料薪酬活動定意

薪酬結構界定

工資收入品牌公式計算檔案保管

崗位工資信息工資待遇個人信息維護

公資變更登記查看

導出來企業員工基本工資材質

薪酬水平檔案資料管理工作崗位工資資料處理

公資黨案查找

月報表平臺薪酬水平表報

5,35,8
消費者管理工作購買管理工作


點菜服務管理


消費者月報表


5,35,5
生活區管理系統住宿樓管理工作


材料費工作


學生宿舍會計報表


5,25,5
流量方法大多數能力


瀏覽量表報


3,05,5
pc軟件接頭繳費提供數據


硬件配置插口收取費用保證



標配用戶數,最大可擴展用戶數
(N表示可以擴充的用戶數)
1,53,105,20很大
上門服務的培訓電話服務培訓耗時022*模塊圖片數5*版塊數
頒布措施無線,聯系方式訪談提綱聽取安裝使用請人按照培圳親自上門按照學習培訓西安上門重新安裝教學
售后服務游戲內容關鍵運營、一般洛天依、操作系統BUG常規操控、通常出現故障、機系統BUG基本的操作流程、常見到出現故障、機系統BUG,免費軟件簡單的的規則修改游戲基本操作、常見故障、系統BUG,軟件規則修改及部分二次開發


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